CPAS de Wavre - Directeur / trice des Services Supports - Ingenieur.e réseau

Mission Vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités des services dont vous aurez la charge : Service technique interne Service marchés publics Service juridique / patrimoine Service informatique Vous êtes un facility manager couvrant à la fois les domaines Space and infrastructure (bâtiments et installations) et People and organisation (services généraux aux utilisateurs locaux).

Vous avez pour rôle essentiel de veiller à la bonne gestion de l'ensemble des biens et services d'appui indispensables. Au niveau du service informatique, vous avez une connaissance des différents matériels existants sur le marché et des dernières avancées technologiques.

Vous êtes curieux et avez une grande capacité d'adaptation. Vous êtes capable d'identifier et d'anticiper les besoins informatiques, gérer les dysfonctionnements et imprévus et définir des plans d'actions correctives.

Nous vous offrons Un contrat temps plein à durée indéterminée La prise en compte de l'ancienneté (jusqu'à 20 ans) Une rémunération liée à votre expérience (barême RGB, niveau A2 - à titre exemplatif, salaire mensuel brut, sur base d'une ancienneté de 5 ans : 3.

741,46 EUR) Des avantages complémentaires (assurance hospitalisation avantageuse, pension complémentaire, crèche d'entreprise) Un encadrement personnalisé en phase avec vos objectifs Un cadre de travail agréable Conditions Etre titulaire d'un titre de l'enseignement supérieur de type long.

Liste non exhaustive des diplômes pouvant être pris en compte : Master en informatique Master en sciences informatiques Master architecte système et réseaux Ingénieur en informatique et gestion Expérience souhaitée Une expérience significative dans une fonction similaire constitue un atout certain.

Début du contrat : A l'issue des tests de sélection Intéressé.e Envoyer le CV, la copie du diplôme et la lettre de motivation exclusivement via le bouton "postuler" pour le 26 septembre 2021 à minuit au plus tard, en mentionnant les références de l'annonce Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération.

Les candidat.e.s retenu.e.s sur base d'un examen objectif des CV seront convoqué.e.s aux différentes épreuves de sélection Epreuve écrite début octobre 2021 : test organisationnel et mise en situation en lien avec la fonction Test de personnalité : sur rendez-vous fixé par Manpower Entretien oral : date à définir fin octobre 2021 Le profil de fonction peut être obtenu sur demande via le bouton ci-dessous.

Schon seit 25/8/2021

Geschlossen 24/9/2021

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