HR Manager_in Compensation & Benefits und M&A (m/w/d) - Remote Option DE

Jobbeschreibung

Unsere Leidenschaft ist die Gestaltung von erstklassigen HR-Services. Wir beraten internationale Partner fachkundig und liefern Expertise aus einer Hand - vom Recruiting, Learning, Payroll, Personaladministration bis hin zur Inquiry. Mit diverser Teampower und digitalem Fokus, bringen wir unsere Services auf das nächste Level. Seien Sie ein Teil dieser spannenden Reise und werden Sie Teil unseres Teams!


AUFGABEN

An unserem Standort bauen Sie mit uns das neue Team Compensation & Benefits Services und M&A Services auf. Dabei führen Sie vom ersten Tag Ihr Team fachlich und disziplinarisch und übernehmen die Personalbeurteilung und -entwicklung sowie die entsprechende Ressourcen- und Budgetverantwortung.

  • Sie leiten ein Team, das basierend auf unseren Vergütungsrichtlinien ein überzeugendes Gesamtangebot passend zu unserer Arbeits- sowie Organisationskultur mit regionaler oder globaler Reichweite entwirft und M&A-Services sowie PMI-Aktivitäten anbietet.
  • Darüber hinaus stellen Sie und Ihr Team standardisierte Vergütungsprozesse wie Leistungserhöhungen, Gehaltsänderungen und Bonusauszahlungen sicher, um einen einheitlichen End-to-End-Prozess zu gewährleisten.
  • Dies beinhaltet die Durchführung von regelmäßigen Audits, eine zielgruppenorientierte Kommunikation sowie die Erstellung und Präsentation von Reports.
  • Weiterhin verantworten Sie die Implementierung von globalen Compensation Governance Frameworks.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam tragen Sie zur strategischen Entwicklung der Abteilung bei und unterstützen Digitalisierungs- und Effizienzmaßnahmen im Rahmen der Global Business Services Strategie.

QUALIFIKATIONEN

  • abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder eines vergleichbaren Fachgebiets
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Führungserfahrung
  • gutes Verständnis für den Gesamtzyklus zu Stellenbewertungen, Gehaltsbandbildung sowie -erhöhung, Bonusprogrammen, Vergütungsstrukturen und M&A, einschließlich PMI-Aktivitäten
  • engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer, der sich eigenverantwortlich anspruchsvolle Ziele setzt und Herausforderungen aufgeschlossen begegnet
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte gegenüber verschiedenen Stakeholdern auf Englisch und wünschenswerterweise auch auf Deutsch oder einer anderen EMEA-Sprache zu kommunizieren

BENEFITS

  • Onboarding, das Ihnen den Einstieg erleichtert, damit Sie ab dem ersten Tag Teil des BASF-Teams sind.
  • 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle.
  • Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in Deutschland.
  • Entwicklungsgespräche und -programme, damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können.

ÜBER UNS

Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier:

Sie haben Fragen zum Ablauf oder der Stelle? Stefanie Koch,

Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service Hub eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere ortsunabhängigen Arbeitsmodelle unter: basf.com/servicehub-berlin/smartwork


Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inklusive Mappen nicht zurückschicken. Reichen Sie daher bitte nur Kopien und keine Originale ein. Bitte laden Sie die Dokumente, wenn möglich zusammengefasst in einer PDF hoch.

Schon seit 18.08.2021

Geschlossen 26.11.2021

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